近日上海北京都陆续发布了2025选调名单！紧接着，上海又官宣“取消应届生身份”！

　　留学生注意！应届生身份认定标准大变

　　近日，上海媒体发布消息，上海将放宽应届生身份认定标准，这一政策被认为将有利于应届大学生就业。

　　上海市人力资源社会保障局会同市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》。

　　根据新政策规定可以看到，毕业证书落款年度2年内未落实编制内工作的高校毕业生，都可以被认定为应届生，不再限制其是否有工作经历或缴纳社保。

　　新政虽然很香，但有几点也值得注意：

　　放宽的主体只包含事业单位、国企和央企，也就是说，并不包括选调生、国考、市考；

　　其次，延长毕业生身份的时间是以毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）为准，这个含毕业当年度就比较“微妙”了，或许和单纯强调“毕业2年内”还是有所区别的。

　　举个例子，对于23届来说，如果含毕业年度，那么25年上海事业单位招考的应届生岗位或许就不能参加了，但今年下半年的编制教师招聘估计还是可以报考的。

　　最后，是面向未落实编制内工作的毕业生，也就是说，如果你是已经上岸“体制内”的同学，就不能再报考应届生岗位了。

　　之前为了找到一份适合的工作，让应届生身份成为毕业生找工作的束缚。这个新规无异于给毕业生释放了利好的信号！！

　　新规发出后立马上了热搜，由于此新规仅针对上海地区，很多评论都是在着急：上海太超前了，其他地区能不能搞快点啊！

　　看了看其他省市的情况，发现“应届生身份取消”的新规已经遍布各个省市！

　　今年7月，山东省人力资源和社会保障厅等11部门发布通知：各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。

　　同月，贵州省同样发布通知：报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。

　　广西人社厅发布通知：在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度)，不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。

　　湖南省人社厅在6月印发《关于做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》的通知，明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

　　浙江省发布的《2024年浙江公务员考试报考指南》中显示：2022年、2023年毕业生可报考身份要求为2024年应届毕业生的职位，但2022年、2023年普通高校硕士以上毕业生不能享受2024年硕士以上应届毕业生放宽年龄政策。

　　不过各省份对应届生身份的调整范围有所不同，例如，湖南、广西、山东仅在事业单位中有相关表述，福建、贵州的范围则扩大到公务员、事业单位、国有企业等。

　　此外，应届生身份的认定年限标准在各省也有差异。贵州、山东未对择业期内毕业生作规定；福建、广西、湖南则将年限放宽至1-3年不等。

　　而且除了体制内的工作机会，腾讯、阿里等互联网巨头在2025届校招要求上，也放宽了应届生毕业年限。

　　腾讯2025校园招聘对象的毕业时间放宽至2024年1月-2025年12月，中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。

　　阿里的淘天集团2025届校招招募顶尖人才T-Star的对象条件，也放宽到2023年11月-2025年10月期间毕业的毕业生。

　　因此，不论你回国是要考公考编，还是参加秋招，还是要花些时间去查看一下对应岗位的应届生时间要求，以免错过时机。

　　海归应届生身份，可以“变现”！

　　海归这么关注应届生身份，除了会影响找工作，还关乎着国内各类人才政策。

　　教育部发布的《蓝皮书》显示，国内近年来为留学生颁布的补贴和落户政策，已成为留学应届生回国的第一大原因！

　　各城市每年的人才政策都会更新，力度也是一次比一次大：

　　深圳：今年重启市级补贴，应届留学生可领1.5-3万RMB不等；

　　杭州：开启金梧桐人才计划，QSTOP100院校的应届硕士每月可领2k补贴；

　　上海：宝山区、虹口区都开启住房补贴申请，应届留学生每月可领1k-2k不等...

　　最重要的是，这些补贴都是实打实的，大部分都是现！金！直！款！

　　当然啦，以上提到的补贴只是人才福利政策的“冰山一角”。

　　还有更多隐藏福利都在等着应届留学生回国领取！就业、创业、买车、证书...补贴类型简直数不胜数。

　　不过，国内落户政策随时会变、补贴流程繁琐易错、每个城市福利政策不同...留子们还是要时刻多关注政策的变化，希望大家顺利毕业的同时也能找到心仪的工作。

　　尽早留服认证

　　留服认证是每一位归国学子步入职场的重要环节。如果想要回国就业，最好还是从毕业证到手就开始申请留服认证。

　　体制内的招聘会要求面试前取得毕业证和留服认证，所以报名参加笔试是没有问题的，真正产生影响的就是拿到认证的时间。

　　对于新政来说，虽然延长了2年的应届生身份，但如果因为未获得留服认证，也可能出现笔试通过、资格复审被卡的情况，所以尽早认证很重要！