近日，全球大型招聘平台领英（LinkedIn）发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》，分析了2024年全球留学热门目的地、热门专业选择、毕业去向、职业偏好、地点选择等多项调查结果。

　　对于有留学计划与即将留学归来的同学来说，具有一定参考价值～下面我们就一起来看看报告具体内容

　　01.留学目的地

　　尽管国际形势和不确定性因素一定程度上影响了部分中国留学生的选择，但北美和欧洲仍是最受青睐的留学目的地。

　　根据数据统计，美国、英国和加拿大是中国学生首选的前三个留学目的地。美国更是达到了200+K的人数。

　　此外，数据表明超七成留学前无海外生活或工作经历，且在工作后留学的人数下降。

　　当前有更多的学生是首次赴海外经历国际环境，且越来越多的学生倾向于直接从本科或者更早的教育阶段继续深造，而非进入职场工作后再回归学术领域。

　　02.性别及年龄分布

　　据报告显示，2023年毕业的海外中国留学生人数与上年基本持平。中国海外女性留学生占比更高，男女占比分别为46%、54%。而从年龄分布来看，26岁以下为主力军，人群占比最高（占76%），过去四年该年龄段人群占比平均超七成，这表明中国海外留学生群体呈现年轻化趋势。

　　03.学历选择与专业选择

　　根据数据显示，在2023年的中国留学生中，选择硕士群体的学生占比达48%，学士的学生占比达36%，可见，近一半的学生会选择去国外读硕士课程。而且从专业的选择可以看出，计算机科学、工商管理、金融学等专业仍然是大部分留学生热衷的选择。

　　04.中国留学生毕业去向

　　据统计，中国留学生归国就业已成普遍选择，超过80%的留学生毕业首选归国发展。

　　领英在报告中提到：值得注意的是，意向毕业后留在海外开启职业生涯的中国留学生比例从上年度的37%急剧下降至3%。

　　对于有意回国求职的海外归国人才来说，家庭因素、生活环境和文化环境是选择回国的三大主要原因。

　　此外，对国内发展机会的积极看法也成为了他们回国就业的第四大动因。这些因素共同作用于留学生的回国决策过程。

　　在回国求职的过程中，留学生们认为求职竞争激烈和薪资问题是最大挑战和主要顾虑。

　　05.回国就业心态

　　数据显示，有66%的留学生认为回国就业有一定优势，但仍有40%的留学生感受到迷茫与焦虑。

　　06.中国留学生归国求职特征

　　调研数据显示，47%的中国留学生毕业前在海外就开始利用各种渠道平台寻找回国后的工作，其中31%在毕业前就已经确定了就业岗位。留学生们对于归国就业会提前进行规划。

　　07.归国择业考虑因素

　　中国留学生在归国择业考虑的前五大因素依次为：

　　薪资福利待遇

　　职业发展与上升空间

　　工作稳定性

　　工作地点

　　工作与兴趣匹配度

　　其中，在5个因素中排在第一位是薪资福利待遇，有74%的留学生将其作为首要考虑的因素。

　　08.就业偏好

　　在首选目标企业类型方面，外资企业(58%)仍是海归留学生的首选。

　　在就业行业方面，留学生回国求职预期的前三大行业依次是高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业。

　　领英提到：留学生偏好成长潜力高、技术驱动及创新导向的行业，且热衷能提供职业发展和学习机会的岗位。

　　09.薪资预期

　　留学生薪资预期现实化。相较于2022年，更多留学生预期中等薪资水平，8-12K月薪预期的比例从20%增长到31%，12-18K从22%增至33%，而预期18-25K和超过25K月薪的比例分别降至13%和15%。

　　以上。总体而言，如今不论是在申请前还是在毕业后，留学生的压力都越来越大。

　　对于准留学生而言，想要在未来的就业中有更多的选择，需要从申请阶段开始未雨绸缪，在留学期间认真学习、不断充实自己才行。